fbpx

“ڤاليو” تُدعم مبادرة Learn to Earn لتزويد الشباب ببرامج تدريب رقمية تؤهلهم لسوق العمل

“ڤاليو” تُدعم مبادرة Learn to Earn لتزويد الشباب ببرامج تدريب رقمية تؤهلهم لسوق العمل
  • أعلنت ڤاليو، شركة تكنولوجيا الخدمات المالية، عن دعمها لمبادرة Learn to Earn في مصر بالتعاون مع روبو جاردن إيجيبت.
  • تركز المبادرة على تمكين الشباب وذوي الهمم من خلال تقديم برامج تدريب رقمية متخصصة تؤهلهم للدخول إلى سوق العمل.
  • تشمل البرامج: محتوى تدريبي رقمي سريع ومرن، جلسات مباشرة عبر الإنترنت وورش عمل حضورية، ومسارات عملية مثل تطوير الويب، بما يعزز فرص العمل والربحية في الاقتصاد الرقمي.
  • يتيح دعم ڤاليو تقديم حلول مالية مرنة تساعد في تسهيل الوصول إلى التدريب، ما يفتح أمام المشاركين فرصًا اقتصادية حقيقية ويعزز مهاراتهم وقدراتهم المهنية.

تعاون مشترك

 أعلنت ڤاليو، شركة تكنولوجيا الخدمات المالية الرائدة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، عن تعاونها مع روبو جاردن إيجيبت، المنصة التعليمية المعتمدة على تقنيات الذكاء الاصطناعي، لدعم مبادرة “Learn to Earn”.

هدف المبادرة

 تهدف مبادرة Learn to Earn إلى تمكين الشباب من الجنسين وذوي الهمم في مصر، عبر برامج تدريب رقمية متخصصة تؤهلهم لسوق العمل وتفتح أمامهم فرصًا اقتصادية حقيقية.

طبيعة البرامج التدريبية

  • تجمع المبادرة بين التعلم الرقمي والتطبيق العملي بمنهج مبتكر يعزز تكافؤ الفرص.
  • تشمل محتوى مرنًا سريعًا، جلسات مباشرة أونلاين، وورش عمل حضورية.
  • توفر مسارات مثل تطوير الويب، بما يؤهل المتدربين للعمل أو العمل الحر في الاقتصاد الرقمي.
  • يحصل المشاركون على شهادة بعد إكمال 75% من المحتوى مع متابعة تقدمهم وتحليل أدائهم.

دور ڤاليو في المبادرة

  • تقديم حلول مالية مرنة لتسهيل الوصول إلى التدريب عالي الجودة.
  • استضافة خمس دفعات تدريبية في ڤاليو كافيه، مع رعاية 20 طالبًا إجمالًا.
    منح خصم 50% لأربعة طلاب من كل دفعة لدعم انتشار المبادرة.

أهمية المبادرة

 صرّح وليد حسونة، الرئيس التنفيذي لڤاليو:

هذا التعاون يعكس التزامنا العميق بالتعليم وتمكين الأفراد. نريد أن نوجّه حلولنا المالية نحو إحداث تغيير ملموس، خاصة للفئات التي تفتقر إلى الموارد الكافية.

أهمية المبادرة اجتماعيًا
أوضحت لميس نجم، رئيس مجلس أمناء روبو جاردن إيجيبت:

ما يجعل المبادرة مميزة حقًا هو احتضانها للفئات المهمشة، وفتح أبواب قطاع التكنولوجيا أمامهم دون أن يُطلب منهم التخلي عن حياتهم اليومية. هي فرصة حقيقية للنمو المهني والتمكين الاقتصادي والاجتماعي.


قالت إنجي الصبّان، الرئيس التنفيذي والمؤسس الشريك لروبو جاردن إيجيبت:

  • تستهدف الشركة خدمة أكثر من 1000 متدرب بنهاية العام.
  • سيتم عقد خمس دورات تدريبية بالتعاون مع ڤاليو، تضم كل دورة 25 متدربًا بإجمالي 125 متدربًا.
  • المبادرة تساعد في سد فجوة المهارات، حيث تشير الأرقام إلى أن 60% من خريجي الجامعات المصرية يواجهون صعوبات في التوظيف بسبب عدم توافق مهاراتهم مع متطلبات السوق.

اذا كنت ترى شيءً غير صحيح او ترغب بالمساهمه في هذا الموضوع، قم بمراجعه قسم السياسة التحريرية.