أصدرت هيئة الأوراق المالية والسلع خلال اجتماعها يوم الأحد الماضي، قرارًا يلزم جميع الشركات المدرجة في أسواق البورصة الإماراتية، بتعيين امرأة واحدة على الأقل ضمن أعضاء مجلس الإدارة، وذلك عقب توقيع مذكرة تفاهم بين البنك المركزي لدولة الإمارات وشركة Aurora 50 التي تدعم وجود مجالس إدارات متوازنة بين الجنسين لتعزيز المساواة في الدولة الإماراتية.
تشغل النساء مناصب في مجالس إدارة ٢٨ شركة من إجمالي ١١٠ في سوق الأسهم الإماراتية، بينما تبلغ نسبة المشاركة الفعلية في المناصب الإدارية ٣.٥٪ فقط، أي ما يعادل ٢٩ عضوة من إجمالي ٨٢٣ عضوًا في مجالس الإدارة، وذلك وفقًا لتصريحات Aurora 50.
قال عبدالله بن طوق، رئيس مجلس إدارة هيئة الأوراق المالية والسلع، ووزير الاقتصاد الإماراتي في بيان له: “إن أسواق الإمارات يجب أن ترتقي لتلبي أعلى المعايير العالمية، فهذه أولوية بالنسبة لنا خلال الفترة المقبلة، وسنعمل مع جميع الشركاء لتعزيز بيئة الاستثمار المحلية، ودعم البنية التحتية القانونية، لتحقيق رؤية الإمارات ٢٠٢١ وأهداف الخمسين سنة القادمة”.
من جانبه قال عبدالحميد محمد الأحمدي، محافظ البنك المركزي الإماراتي: “نحن ملتزمون بدعم الأجندة الوطنية، وذلك من خلال مشاركة لجان الترشيح في مجالس إدارة المؤسسات المالية، من أجل ضمان التمثيل العادل للمرأة فيها”.
علق عبيد سيف الزعابي، الرئيس التنفيذي لهيئة الأوراق المالية والسلع: “تساهل منظمو الأسواق الإماراتية مع الشركات التي لا تمتثل لمتطلبات التمثيل النسائي بها فيما سبق، ولكن، إذا أردنا المضي قدمًا، يتعين على جميع الشركات الالتزام بأن يكون لديها على الأقل عضوة واحدة في مجلس إدارتها”.جاء هذا القرار الملزم في خطوة نحو مزيد من التمكين الاقتصادي للنساء، وتشجيعًا لهن على ممارسة دور أكبر داخل الإمارات العربية المتحدة.
اذا كنت ترى شيءً غير صحيح او ترغب بالمساهمه في هذا الموضوع، قم بمراجعه قسم السياسة التحريرية.
